Respektování základních lidských práv
Ve společnosti Belon se zavazujeme uznávat a respektovat rozmanité hodnoty jednotlivců ve všech aspektech našich firemních aktivit. Náš přístup je založen na mezinárodních normách, které chrání a podporují lidská práva pro všechny.
Zrušení diskriminace
Věříme v inherentní důstojnost každého člověka. Naše zásady odrážejí přísný postoj proti diskriminaci na základě rasy, národnosti, etnického původu, vyznání, náboženství, sociálního postavení, rodinného původu, věku, pohlaví, sexuální orientace, genderové identity nebo jakéhokoli postižení. Snažíme se vytvořit inkluzivní prostředí, kde je každý jednotlivec ceněn a kde je s ním zacházeno s respektem.
Zákaz obtěžování
Společnost Belon má politiku nulové tolerance vůči obtěžování v jakékoli formě. To zahrnuje i chování, které ponižuje nebo ubližuje důstojnosti ostatních, bez ohledu na pohlaví, pozici nebo jakoukoli jinou charakteristiku. Naším cílem je podporovat pracoviště bez zastrašování a psychického nepohodlí a zajistit, aby se všichni zaměstnanci cítili bezpečně a respektováni.
Respektování základních pracovních práv
Upřednostňujeme zdravé vztahy mezi zaměstnanci a vedením a zdůrazňujeme důležitost otevřeného dialogu mezi managementem a zaměstnanci. Dodržováním mezinárodních norem a zohledňováním místních zákonů a pracovních postupů se snažíme společně řešit problémy na pracovišti. Náš závazek k bezpečnosti a pohodě pracovníků je prvořadý, protože se snažíme vytvářet obohacující pracovní prostředí pro všechny.
Společnost Belon respektuje právo na svobodu sdružování a spravedlivé mzdy a zajišťuje rovné zacházení pro každého zaměstnance. Zachováváme nulovou toleranci vůči hrozbám, zastrašování nebo útokům namířeným proti obráncům lidských práv a pevně podporujeme ty, kteří se zasazují o spravedlnost.
Zákaz dětské práce a nucené práce
Kategoricky odmítáme jakékoli zapojení do dětské práce nebo nucené práce v jakékoli formě a regionu. Náš závazek k etickýmu chování se vztahuje na všechny naše operace a partnerství.
Snaha o spolupráci se všemi zúčastněnými stranami
Dodržování a obrana lidských práv není jen odpovědností vedení a zaměstnanců společnosti Belon; je to kolektivní závazek. Aktivně usilujeme o spolupráci s našimi partnery v dodavatelském řetězci a všemi zúčastněnými stranami, abychom tyto zásady dodržovali a zajistili tak dodržování lidských práv v celém našem provozu.
Respektování práv pracovníků
Společnost Belon se zavázala k dodržování zákonů a předpisů každé země, ve které působí, včetně kolektivních smluv. Dodržujeme práva na svobodu sdružování a kolektivního vyjednávání a pravidelně se účastníme diskusí mezi vrcholovým managementem a zástupci odborů. Tyto dialogy se zaměřují na otázky managementu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a pracovní podmínky, přičemž podporujeme dynamické pracoviště a zároveň udržujeme zdravé vztahy mezi zaměstnanci a vedením.
Nejenže splňujeme, ale překračujeme i zákonné požadavky týkající se minimální mzdy, přesčasů a dalších povinností a snažíme se poskytovat jedny z nejlepších pracovních podmínek v oboru, včetně výkonnostních bonusů vázaných na úspěch společnosti.
V souladu s Dobrovolnými zásadami v oblasti bezpečnosti a lidských práv zajišťujeme, aby naši zaměstnanci a dodavatelé absolvovali odpovídající školení v těchto zásadách. Náš závazek k lidským právům je neochvějný a dodržujeme politiku nulové tolerance vůči hrozbám, zastrašování a útokům namířeným proti obráncům lidských práv.
Ve společnosti Belon věříme, že respektování a prosazování lidských práv je nezbytné pro náš úspěch a blaho našich komunit.