Respekt k základním lidským právům
V Belonu jsme odhodláni uznat a respektovat rozmanité hodnoty jednotlivců ve všech aspektech našich podnikových činností. Náš přístup je založen na mezinárodních normách, které brání a podporují lidská práva pro všechny.
Zrušení diskriminace
Věříme v vlastní důstojnost každého člověka. Naše politiky odrážejí přísný postoj proti diskriminaci založené na rase, národnosti, etnicitě, vyznání, náboženství, sociálním postavení, původu rodiny, věku, pohlaví, sexuální orientaci, genderové identitě nebo jakémkoli postižení. Snažíme se vytvořit inkluzivní prostředí, ve kterém je každý jednotlivec oceněn a zacházen s úctou.
Zákaz obtěžování
Belon má politiku nulové tolerance vůči obtěžování v jakékoli formě. To zahrnuje chování, které ponižuje nebo zhoršuje důstojnost druhých, bez ohledu na pohlaví, postavení nebo jakoukoli jinou charakteristiku. Jsme odhodláni podporovat pracoviště bez zastrašování a mentálního nepohodlí a zajistit, aby se všichni zaměstnanci cítili bezpečně a respektováni.
Respekt k základním pracovním právům
Upřednostňujeme zdravé vztahy s řízením práce a zdůrazňujeme důležitost otevřeného dialogu mezi vedením a zaměstnanci. Tím, že dodržujeme mezinárodní normy a zvažujeme místní zákony a pracovní postupy, se snažíme spolupracovat na pracovišti. Náš závazek k bezpečnosti a pohody pracovníků je prvořadý, protože se snažíme vytvořit odměňující pracovní prostředí pro všechny.
Belon respektuje práva na svobodu asociace a spravedlivé mzdy a zajišťuje spravedlivé zacházení s každým zaměstnancem. Udržujeme přístup nulové tolerance k hrozbám, zastrašování nebo útokům na obránce lidských práv, který pevně stojí na podporu těch, kteří obhajují spravedlnost.
Zákaz dětské práce a nucené práce
Kategoricky odmítáme jakékoli zapojení do dětské práce nebo nucené práce v jakékoli formě nebo regionu. Náš závazek k etickým praktikám se rozšiřuje ve všech našich operacích a partnerstvích.
Hledání spolupráce se všemi zúčastněnými stranami
Udržování a obhajování lidských práv není jen odpovědností Belonova vedení a zaměstnanců; Je to kolektivní závazek. Aktivně hledáme spolupráci od našich partnerů v dodavatelském řetězci a všech zúčastněných stran, abychom tyto zásady dodržovali a zajistili, že lidská práva jsou během našich operací respektována.
Respektování práv pracovníků
Beron se věnuje dodržování zákonů a předpisů každé země, ve které působíme, včetně kolektivních dohod. Zachováváme práva na svobodu asociace a kolektivního vyjednávání a zapojujeme se do pravidelných diskusí mezi vyššími a zástupci odborů. Tyto dialogy se zaměřují na problémy s řízením, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a pracovní podmínky, které podporují pulzující pracoviště při zachování zdravých vztahů s řízením práce.
Splňujeme nejen, ale překračujeme zákonné požadavky související s minimálními mzdami, přesčasy a dalšími mandáty a snažíme se poskytnout jednu z nejlepších podmínek zaměstnanosti v oboru, včetně bonusů založených na výkonu spojené s úspěchem společnosti.
V souladu s dobrovolnými zásadami o bezpečnosti a lidských právech zajišťujeme, aby naši zaměstnanci a dodavatelé dostali vhodné školení o těchto zásadách. Náš závazek k lidským právům je neochvějný a udržujeme politiku nulové tolerance pro hrozby, zastrašování a útoky proti obráncům lidských práv.
V Belonu se domníváme, že respektování a podporu lidských práv je nezbytné pro náš úspěch a pohodu našich komunit.