Respektování základních lidských práv
Ve společnosti Belon jsme odhodláni uznávat a respektovat různé hodnoty jednotlivců ve všech aspektech našich firemních aktivit. Náš přístup je založen na mezinárodních normách, které hájí a prosazují lidská práva pro každého.
Odstranění diskriminace
Věříme v přirozenou důstojnost každého člověka. Naše zásady odrážejí přísný postoj proti diskriminaci na základě rasy, národnosti, etnického původu, vyznání, náboženství, sociálního postavení, rodinného původu, věku, pohlaví, sexuální orientace, genderové identity nebo jakéhokoli postižení. Usilujeme o vytvoření inkluzivního prostředí, kde je každý jednotlivec oceňován a je s ním zacházeno s respektem.
Zákaz obtěžování
Belon má politiku nulové tolerance vůči obtěžování v jakékoli formě. To zahrnuje chování, které ponižuje nebo ponižuje důstojnost druhých, bez ohledu na pohlaví, postavení nebo jakoukoli jinou charakteristiku. Jsme odhodláni podporovat pracoviště bez zastrašování a duševního nepohodlí a zajistit, aby se všichni zaměstnanci cítili bezpečně a respektováni.
Respektování základních pracovních práv
Upřednostňujeme zdravé vztahy mezi pracovníky a vedením a zdůrazňujeme význam otevřeného dialogu mezi vedením a zaměstnanci. Dodržováním mezinárodních norem a zvážením místních zákonů a pracovních postupů se snažíme řešit problémy na pracovišti ve spolupráci. Náš závazek k bezpečnosti a pohodě pracovníků je prvořadý, protože se snažíme vytvářet pro všechny odměňující pracovní prostředí.
Belon respektuje právo na svobodu sdružování a spravedlivé mzdy a zajišťuje rovné zacházení pro každého zaměstnance. Zachováváme přístup nulové tolerance vůči hrozbám, zastrašování nebo útokům namířených proti obráncům lidských práv a pevně stojíme na podpoře těch, kdo obhajují spravedlnost.
Zákaz dětské a nucené práce
Kategoricky odmítáme jakékoli zapojení do dětské práce nebo nucené práce v jakékoli formě nebo regionu. Náš závazek k etickým praktikám se vztahuje na všechny naše operace a partnerství.
Hledání spolupráce se všemi zúčastněnými stranami
Prosazování a obrana lidských práv není pouze odpovědností vedení a zaměstnanců společnosti Belon; je to kolektivní závazek. Aktivně usilujeme o spolupráci od našich partnerů v dodavatelském řetězci a všech zúčastněných stran, abychom dodržovali tyto zásady a zajistili dodržování lidských práv v průběhu našich operací.
Respektování práv pracovníků
Belon se věnuje dodržování zákonů a předpisů každé země, ve které působíme, včetně kolektivních smluv. Zastáváme práva na svobodu sdružování a kolektivního vyjednávání a zapojujeme se do pravidelných diskusí mezi vyšším managementem a zástupci odborů. Tyto dialogy se zaměřují na otázky managementu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a pracovní podmínky, podporují živé pracoviště a zároveň udržují zdravé vztahy mezi pracovníky a vedením.
Nejen, že plníme, ale překračujeme zákonné požadavky týkající se minimální mzdy, přesčasů a dalších mandátů, snažíme se poskytovat jedny z nejlepších pracovních podmínek v oboru, včetně bonusů na základě výkonu spojených s úspěchem společnosti.
V souladu s Dobrovolnými zásadami bezpečnosti a lidských práv zajišťujeme, aby naši zaměstnanci a dodavatelé absolvovali odpovídající školení o těchto zásadách. Naše oddanost lidským právům je neochvějná a zachováváme politiku nulové tolerance vůči hrozbám, zastrašování a útokům proti obráncům lidských práv.
Ve společnosti Belon věříme, že respektování a prosazování lidských práv je zásadní pro náš úspěch a blahobyt našich komunit.