1. dodržování pracovních standardů

Jádrem pokynů pro dodavatel lidských zdrojů Belona je neochvějný závazek dodržovat místní a mezinárodní pracovní standardy. Očekává se, že dodavatelé budou dodržovat zákony týkající se minimální mzdy, pracovní doby a bezpečnosti práce. Budou prováděny pravidelné audity, aby zajistily dodržování a podpořily spravedlivé pracovní prostředí, které chrání práva zaměstnanců.

2. závazek k rozmanitosti a začlenění

Belon důrazně obhajuje rozmanitost a začlenění do pracovní síly. Dodavatelé se doporučuje, aby vytvořili prostředí, které oceňuje rozdíly a poskytuje rovné příležitosti pro všechny zaměstnance, bez ohledu na pohlaví, etnicitu nebo pozadí. Rozmanitá pracovní síla nejen řídí inovace, ale také zvyšuje schopnosti řešení problémů v týmech.

3. školení a profesní rozvoj

Investice do školení zaměstnanců a profesního rozvoje je zásadní pro úspěch dodavatelů. Belon vybízí dodavatele, aby implementovali probíhající vzdělávací programy, které zvyšují dovednosti a znalosti pracovníků. Tato investice nejen zvyšuje morálku zaměstnanců, ale také zajišťuje, aby se dodavatelé mohli efektivně přizpůsobit změnám na trhu a technologickým pokrokům.

4. Zdravotní a bezpečnostní postupy

Zdraví a bezpečnost na pracovišti jsou prvořadá. Dodavatelé musí dodržovat přísné zdravotní a bezpečnostní protokoly a poskytovat svým zaměstnancům bezpečné pracovní prostředí. Belon podporuje dodavatele při vývoji robustních bezpečnostních opatření, provádění pravidelných hodnocení rizik a poskytování nezbytného ochranného vybavení. Silná kultura bezpečnosti snižuje incidenty na pracovišti a podporuje pohodu zaměstnanců.

5. Transparentní komunikace

Otevřená komunikace je životně důležitá pro úspěšný vztah dodavatele. Belon podporuje transparentnost tím, že povzbuzuje dodavatele, aby udržovali pravidelný dialog o otázkách pracovní síly, výkonu a očekávání. Tento přístup pro spolupráci umožňuje rychlé identifikaci a řešení výzev, což nakonec posílí partnerství.

6. Etické chování

Očekává se, že dodavatelé budou dodržovat vysoké etické standardy ve všech obchodních jednáních. To zahrnuje poctivost v komunikaci, spravedlivé zacházení s zaměstnanci a dodržování kodexu chování, který odráží Belonovy hodnoty. Etické praktiky nejen zvyšují reputaci dodavatelů, ale také si vybudují důvěru a důvěryhodnost v dodavatelském řetězci.

Belon obecná pravidla dodavatele lidských zdrojů poskytují rámec pro podporu odpovědného a efektivního řízení lidských zdrojů mezi dodavateli. Zaměřením na dodržování pracovních standardů, podporou rozmanitosti, investováním do školení, zajištění bezpečnosti a bezpečnosti, udržování transparentní komunikace a dodržováním etického chování se Belon zaměřuje na budování silných a udržitelných partnerství. Tyto praktiky prospívají nejen dodavatelům a jejich pracovní síle, ale také přispívají k celkovému úspěchu a integritě dodavatelského řetězce a umístění Belona jako lídra v odpovědných obchodních praktikách.